尹书记现场办公 解决毕业生困惑

      3月18日校长接待日,尹绪忠书记在行政楼接待了2015届机电工程学院毕业生唐伟同学的来访。唐伟同学就人事档案接收、三方协议签订、劳务派遣(表述是否准确请核准)等问题进行了咨询,并向书记汇报了自己的实习情况。尹书记召集招生就业办老师对相关问题进行了一一解答。各位同学,您是否也对以上问题不甚明了呢?相信以下的这段文字对您也有帮助,让我们一起来看一下吧?

     Q:我和用人单位签订了劳动合同,是否还要再签就业协议书?

       A:就业协议是学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,是对将来就业意向的初步约定,具有一定法律效力,但不能代替劳动合同。就业协议与劳动合同在签订主体、内容、法律依据、法律效力等方面有所不同。就业协议的相关条款比较简单,劳动合同对工作内容、劳动纪律、报酬和社会保险等都有比较详细的规定,劳动合同的法律效力也高于就业协议。如果签订了正式的劳动合同,可以不再签订就业协议书。

         Q:如果不签就业协议,那学校如何知道我的就业信息?怎样给我打印报到证?

         A:毕业生可以在6月份前将劳动合同的复印件相关资料上交给院(系)指导老师或者将自己详细的就业情况报给指导老师,指导老师将会报送到学校招生就业办。招生就业办老师根据就业情况编写就业方案报送给广东省高校毕业生就业指导中心,省就业中心审批后将统一打印报到证,学校领取报到证后于毕业生办理离校手续时发放。

Q:我工作单位是一家劳务派遣公司,是家私营企业,不能解决我的户口和档案关系,我到时要到哪里办理报到手续?我不是中山生源,如果我想把户口档案留在中山,有什么办法?

A:如果用人单位有户口指标及接收人事档案的管理权(一般是机关、事业单位等公办单位才具备),毕业生将会被派遣到该用人单位或其上级主管部门,毕业生持报到证、身份证等资料到该用人单位或主管部门报到即可;如果是私营企业,没有人事权,不能提供接收函等有效接收证明,不能接收毕业生户口档案关系,毕业生将被派遣回生源地人力资源和社会保障局或者教育局等就业主管单位,报到证上会有详细标注主管部门,毕业生持报到证等资料去主管部门报到即可。

 如果不是中山生源,工作单位又不能解决户口和档案关系,毕业生可以通过办理人事代理解决户档问题和相关合法权益问题。

Q:我能不能把户口留在生源地,档案留在中山?

A:不能,户口、档案、报到证三者要保持在同城,不能分开。

Q:那如果我要在中山办理人事代理,应该如何办理?

A:办理人事代理可由单位委托办理和个人委托办理,毕业生可先咨询所在用人单位,看能否由单位统一帮助毕业生办理人事代理;毕业生也可自行往市人力资源管理办公室办理,需填写申请表、签订人事代理协议书和提供身份证复印件、劳动合同等资料。毕业生也可通过中山龙腾大学生就业市场、万土人才市场协助办理人事代理。

Q:办理了人事代理,怎样办理户口迁移手续?档案又如何存放?

A:办理了人事代理,毕业生能够取得有效接收函,学校将根据接收函编写就业方案报送省中心打印报到证,毕业生持报到证到户口管理机关办理户口迁移证,按时到公安机关办理落户手续即可。毕业生档案将由招生就业办统一转递到中山人才交流中心存放。

最后,尹书记还帮助唐伟同学分析了劳务派遣的利弊,他提出,正规的劳务派遣公司一样能保障员工的合法权益,但劳务派遣涉及了复杂的三角劳动关系,可能存在工作稳定性差、同工不同酬、同劳不同权等风险,毕业生可能会缺少归属感、尊重感、公平感。尹书记建议唐伟慎重考虑劳务派遣的利弊,谨慎签订劳动合同。

经过咨询,唐伟同学相关问题都得到了满意的解答。各位同学,你们也都明白了吗?